Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından gençlere kişisel gelişim, meslek seçimi ve kariyer planlaması konusunda destek sağlamak amacıyla oluşturulan e-Rehberlik Sistemi, gençlerin kendilerini daha iyi tanımalarına ve gelecek hedeflerini belirlemelerine yardımcı oluyor.

Sistem içerisinde kişilik, ilgi, yetenek, değer ve mesleki beceriler olmak üzere beş farklı değerlendirme aracı bulunuyor. 15-29 yaş arasındaki gençlere yönelik hazırlanan envanterlerin bilimsel geçerlik çalışmaları tamamlanırken, sistem gençlerin ihtiyaçlarına uygun yönlendirmeler sunuyor.

e-Rehberlik Sistemi sayesinde gençler kişilik özelliklerini, ilgi alanlarını ve yeteneklerini keşfedebiliyor. Ayrıca geliştirmeleri gereken kişisel, sosyal ve mesleki beceriler konusunda öneriler alabiliyor. Sisteme katılan gençler, Bakanlık ve diğer kamu kurumları tarafından ücretsiz olarak sunulan uygun eğitim programlarına yönlendiriliyor.

Kişiye Özel Değerlendirme Modeli

Sistemin altyapısında kişilik, ilgi, değer, yetenek ve becerilerin birlikte değerlendirildiği özel bir model kullanılıyor. On binlerce gençten elde edilen verilerle hazırlanan testlerin ilk aşama çalışmaları üç yıl sürdü.

Geliştirilen algoritmalar sayesinde farklı test sonuçları bir araya getirilerek gençlerin özellikleri bütüncül şekilde değerlendiriliyor. Böylece kariyer yönlendirmesinde yalnızca tek bir özellik değil, kişinin tüm yetkinlikleri dikkate alınıyor.

Kısa Sürede Kişisel Test İmkanı

e-Rehberlik Sistemi'ndeki testler, kişiye uyarlanmış bilgisayar testi yöntemiyle hazırlanıyor. Sistem, kullanıcıların verdiği cevaplara göre soruları kişiselleştirerek her genç için farklı bir değerlendirme oluşturuyor.

Binlerce soruluk havuz içerisinden kişinin özelliklerine göre seçilen yaklaşık 20-25 soruyla testler kısa sürede tamamlanabiliyor. Böylece geleneksel yöntemlerle uzun sürebilecek değerlendirmeler daha hızlı gerçekleştiriliyor.

İşsizlik Riskine Karşı Erken Uyarı

Sistem aynı zamanda gençlerin istihdam sürecinde karşılaşabileceği riskleri belirlemeye yönelik erken uyarı özelliği de taşıyor.

Gençlerin eğitim aldığı alanlardaki iş imkanları, kişisel özellikleri ve sosyoekonomik durumları değerlendirilerek olası risklere karşı yönlendirme yapılması hedefleniyor. Bu kapsamda gençlerin ihtiyaçlarına uygun eğitimlerle desteklenerek iş hayatına daha güçlü hazırlanmaları amaçlanıyor.